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skyrock.com homepage blogs profils chat apps music sources videos gifts log in create your blog search blog profile institut international afrique survie (a.i.a.s) aias014 description: presentation qui sommes nous ? l'institut aias est un think tank ivoirien, initialement, l'association internationale afrique survie cre en 2006, mue en think thank depuis le 1er janvier 2014 et base abidjan en cte d'ivoire. nous nous positionnons aujourd'hui comme un laboratoire d'ides, un espace de dbats par excellence et un gisement de ressources humaines. nous sommes la fois un centre de rflexion, de conseil, de dialogue, de proposition, de consultation et une plateforme d'changes, et de rencontres. aussi, nous orientons nos rflexions sur les axes thmatiques et gographiques suivants : axes thmatiques : o gouvernance et dveloppement durable o enjeux environnementaux o scurit internationale o economie et dveloppement social o culture et intgration axes gographiques : o cote d'ivoire o afrique de l'ouest o afrique o pays du sud : les 3a send a message give a gift follow block choose this background awards (8) » more profile aias014 39 yo abidjan ivory coast share tweet friends 0 design by the-skyrock-team choose this background report abuse info created: 30/08/2008 at 3:57 pm updated: 05/06/2014 at 5:08 pm 7,709 visits 13 visits this month 295 articles 26 comments 39 friends 39 favourites 3 hearts my archives (295) » more their fans (40) » more sources (39) » more subscribe to my blog! rss le mot du president du think tank institut aias "think thank" institut aias "une lite au service de la socit". l'institut aias est un think thank ivoirien qui a pour vocation de contribuer la promotion d'une socit plus juste et quitable. il promeut des modes de gouvernance thiques et place l'homme dans toute sa variabilit au centre de tout processus. il est donc engag dans la promotion d'une justice sociale, condition ncessaire la force de travail, la productivit, la croissance, la redistribution et au mieux tre social. a cet effet, il constitue un laboratoire d'ides, un espace de dbats par excellence, un centre de perfectionnement de ressources et d'actions de lobbying. j'invite donc tous mes collaborateurs s'engager mes cts afin que tous les efforts de l'institut aias soient orients sur les valeurs suivantes : anticiper les proccupations des pays du sud, d'afrique, de la sous rgion ouest africaine et de la cte d'ivoire ;ragir promptement aux questions d'actualit en faisant des propositions sur la base d'analyses critiques;traiter les sujets les plus urgents en priorit ;appliquer, et dans le dlai, tout ce qui est dcid ;matriser la conception, la production et la publication de tous nos articles ;prendre conscience que la qualit du rsultat provient de la qualit du travail ;travailler en tenant compte de toutes les dispositions d'hygine, de scurit et d'environnement ;evaluer priodiquement les rsultats obtenus ;prendre en compte les recommandations des diffrentes valuations ;se respecter mutuellement ;respecter les procdures de travail ;travailler en quipe. nous devons tre proactifs, respectueux de nos engagements et amliorer continuellement notre efficacit cette orientation stratgique ne peut aboutir qu'en y associant des objectifs que nous nous sommes engags dfinir de faon prcise et formelle. ces objectifs ne pourront tre atteints qu'avec la participation active de l'ensemble des membres de l'quipe permanente et ceci dans le cadre d'actions cohrentes et clairement dfinies. afin que tous ces efforts aboutissent, il convient qu'ils soient mens au sein d'une organisation dans laquelle chacun assure les missions et responsabilits qui lui ont t confies, et apporte toute suggestion pour l'amlioration de notre efficacit. notre systme de gouvernance, ainsi dcrit, devra nous permettre d'atteindre nos objectifs gnraux. je demande chacun d'appliquer les dispositions qui y sont dfinies et d'y apporter un effort constant d'optimisation. a cette fin, je m'engage participer personnellement au fonctionnement de notre systme de gouvernance et accorder les moyens ncessaires son bon fonctionnement et son amlioration continue. declaration of appointment of chairman of the institute aias institute aias is a " think tank " ivorian that aims to contribute to the promotion of a more just and equitable society. it promotes ethical modes of governance and places man in all its variability at the center of any process . it is engaged in the promotion of social justice, a necessary condition for the labor force , productivity , growth , redistribution and social well-being . to this end , it is a laboratory of ideas, a space of debates , a training center resources and lobbying . i urge all my colleagues to engage with me so that all efforts institute aias are oriented on the following values : anticipate the concerns of south africa , the west african subregion and cte d'ivoire; respond promptly to emerging issues by making proposals on the basis of critical analysis; treat subjects most urgent priority , apply, and within all that is decided ; mastering the design, production and publication of all of our items ; realize that the quality of the result comes from the quality of work; working considering all health , safety and environmental requirements; periodically evaluate the results obtained; taking into account the recommendations of the various assessments ; respect each other , respect the work procedures teamwork . we must be proactive , respectful of our commitments and continually improve our efficiency this strategic direction may result in the involvement of the goals we are committed to define precisely and formally . these objectives can only be achieved with the active participation of all members of the permanent staff and this in the context of consistent and clearly defined actions. so that all these efforts succeed , they should be conducted within an organization in which each performs the duties and responsibilities entrusted to him, and makes suggestions for improving our efficiency. our system of governance , thus described, will enable us to achieve our corporate objectives. i ask everyone to apply the provisions set out therein and to provide ongoing optimization effort. to this end, i pledge to participate personally in the functioning of our system of governance and given the means necessary for its proper functioning and continuous improvement. the president kouakou kouame sylvere 0 | 0 | share comment comment don't forget that insults, racism, etc. are forbidden by skyrock's 'general terms of use' and that you can be identified by your ip address (45.33.85.57) if someone makes a complaint. log in # posted on wednesday, 15 january 2014 at 6:09 am edited on tuesday, 08 april 2014 at 3:50 pm jeudi 05 juin, journee mondiale de la lutte contre la contrefaon plus qu'un flau; la contrefaon aujourd'hui cote plusieurs centaines de milliards aux entreprises et l'conomie mondiale. elle se dfinie comme une violation d'un droit de proprit intellectuelle par le fait de reproduire ou d'imiter quelque chose sans en avoir le droit ou en affirmant ou laissant prsumer que la copie est authentique. la notion de contrefaon est souvent rapproche de celle de parasitisme. cette notion a souvent une connotation pjorative, sous-entendant une chose de mauvaise qualit. face ce flau, les etats ont cres des mcanismes internes de lutte. mais le constat aujourd'hui reste mitig. faut-il esprer la fin programme de ce flau? ou encore; pourquoi le phnomne de la contrefaon continu d'avoir de beau jours devant lui? 0 | 0 | share comment comment don't forget that insults, racism, etc. are forbidden by skyrock's 'general terms of use' and that you can be identified by your ip address (45.33.85.57) if someone makes a complaint. log in # posted on thursday, 05 june 2014 at 5:03 pm la revue internationale et stratgique n94 parution t 2014 la revue internationale et stratgique n94 football, l'empire pacifique d
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